日本各大航空公司提高效率确保地勤人员在新冠疫情中，日本不少航空公司不得不缩小人员编制，但疫情后，随着旅游出行需求的恢复，出现了在机场引导飞机、装卸行李等地勤人员人手不足的情况。在重新招聘员工方面，确保和培养相关人才成为一大课题。为此，日本各大航空公司在提高训练效率上下了功夫。
其中，全日空公司从10月起导入了利用虚拟现实（VR）技术的训练方法，以提高训练效率。受训人员可在室内佩戴VR眼镜，通过模拟方式进行特种车辆的操作训练。以前，受训人员要在深夜时间段等使用实体飞机和车辆进行训练，而现在的训练时间能够减少大约一半，从而缩短了取得公司内资质的时间。
另一方面，日本航空公司从去年（2023年）11月起开始积极招聘外国人作为地勤人员，目前已招到约110人。
另外，以上两家公司还以地方机场为对象启动了一项新制度，使已持有其中一家公司内资质的人更容易获得资质，以此强化了应对措施。