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据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道，近日，河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事，引发媒体关注。此前这41名考生经笔试、面试、体检、考察后，已于今年2月进入汝州市疾控中心工作，在入职4个多月后，接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知。

8月17日下午，汝州市卫生健康委发布情况通报称，汝州市疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。事情的来龙去脉是怎样的？

记者采访了解到，此次入职的41名工作人员包括13名社会考生和28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生。王女士是13名参加招考的社会考生之一，她告诉记者：“今年2月份才发的招聘公示名单，公示之后人社局就打电话让去上班。清退我们关键是没有文件，什么都没有，就口头的，而且我们不走，就直接找社会上的人把我们工作岗位顶替了，现在还在那上班。”

据介绍，今年2月26日，王女士等13名社会应聘者接到汝州市人才交流中心通知后，入职汝州市疾控中心，并通过了3个月的试用期。目前，汝州市人才交流中心（该中心隶属于汝州市人力资源和社会保障局）官网，仍可查询到这41名应聘者的公示名单。

汝州市人才交流中心官网公布的拟聘用人员名单（官方截图）

王女士称，经过笔试、面试、体检、考察等环节后，至2024年2月1日，一共有41人进入拟聘用人员名单。

王女士说：“我们的档案什么都交人社局了，也写了很多资料，有那种入编请示。我感觉挺正规的。过程特别透明，感觉也非常正规，考试时考官也都是异地的，参加考试的考生也特别多。”

汝州市疾控中心办理入编手续的请示（受访者供图）

汝州市卫健委办理入编手续的请示（受访者供图）

王女士告诉记者，2024年6月7日，她与其他社会应聘者被汝州市疾控中心领导告知考试成绩作废。6月17日，13名社会应聘者被强制清退，7月1日，28名疾控中心原非在编职工应聘者也被清退。王女士说，入职后，她已在汝州市疾控中心工作了4个多月，却没有领到过工资。

王女士说：“上班到现在一分钱都没有发过。2022年发招聘公告，我准备了两年。我就觉得自己特别冤，我上班上得好好的，我都浪费我两年的精力，报班花了1万多，现在工资一分都没有给我，也没有任何补偿。”

招考公告中的招聘范围（受访者供图）

记者查询到，2022年8月29日，汝州市人才交流中心官网发布《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》。其中招聘范围和条件一项中提到：1987年1月1日以后出生，年龄在35岁以下（硕士研究生、博士研究生、参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员年龄可放宽至40岁）；具有大专以上文化程度；所学专业与拟招聘岗位专业相同或相近，参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员专业可适当放宽。

一位考生家长告诉记者，她的女儿毕业后已在汝州市疾病预防控制中心工作了十多年，为该中心人事代理人员，作为非在编职工，此次也参加了汝州市疾控中心事业编制人员的公开招考，经过一系列程序，最终公示为通过公开招考的事业编制人员。

考生家长说：“我那姑娘本身就搁这上着班了。从学校毕业以后，就是全日制大专生，学医的，那时候这个单位也需要这种人才，然后就进去了。这次招聘考试才开始报名考了事业编制。现在考完了，程序走完了，又全部辞退了。”

汝州市疾控中心相关人员对记者表示，招聘条件存在“内部照顾”的情况，要不就是招聘时有些条件放宽了。也有知情人士向记者透露，此次公开招聘之所以取消，最初是因为有考生举报。此后平顶山市纪委监委开始介入调查。考生王女士也对记者表示：“有48个人参加政审，有7个人好像是有问题去掉了。平顶山纪委确实下来调查我们了，每个人都调查了，调查了两次。编制我是自己正规考上的。”

17日下午，汝州市卫生健康委员会发布通报称，汝州市疾控中心在招聘过程中，未获得上级主管部门批准，且违规设置了限制性报考资格条件，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的相关规定。因此，该次招聘方案被判定为无效，招聘结果被作废。相关责任单位和责任人因违规行为受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。

多名应聘者对记者表示，“既然2月份就收到了举报，为什么不立即暂停招聘工作？”“因为招聘单位相关责任人和其他应聘者的违规，导致整个招聘方案无效、结果作废。无辜应聘者如何善后？”王女士有疑问，既然考试作废，为何只是口头通知，且要求入职人员写一份自愿离职书。

王女士说：“口头通知，让我们把自愿离职手续签了，有4个人签了。它只能让我们自愿离职，这才不违法。”

平顶山市人力资源和社会保障局相关科室负责人对中国之声表示，此次汝州市的招聘方案没有上报，系当地自行组织、自行聘用，他们局并未参与。

平顶山市人社局：它的公开招聘方案要由我们来核准。全市的事业单位只要是公开招聘，方案都由我们来核准。从第一步上它就不合规，没有经过上级人社部门核准它的方案，它就组织实施了。如果说它的方案经过我们这，那么它设置的一些条件，不合规的地方我们都会指出来，会让它修改。

记者：你们发现那个公开招考方案有问题吗？

平顶山市人社局：肯定有问题。有问题的结论是纪委都已经做出来的。

记者：它的招聘方案当中，哪个条件是指定性限制性的？

平顶山市人社局：我不方便解答，因为整个调查过程我们没有参与。纪委在调查过程中也征求了我们的意见，也向我们咨询了有关政策。

从公开发布招聘公告到公示通过的招考人员，为何相关部门未能及时发现并制止？平顶山市人力资源和社会保障局相关科室负责人表示，作为主管部门，他们确实有一定的责任。

平顶山市人社局说：“纪委向我们调查了解的时候我们才发现。全市每年有很多个招聘，包括人事代理等等，他们发布的网站，我们不是每天都有工作人员在监控。在这方面，我们肯定也是有一定的责任。纪委也给我们下了监察建议，也认为我们存在这方面监督的问题。”​​​​

8月18日晚，安徽省纪委监委官方微信公众号发布消息：安徽省纪委监委已关注界首市赵亮网上实名举报相关情况，已按程序启动调查核实工作。

当日稍早，一名自称是“安徽省界首市城东派出所原所长赵亮”的网民在网上发布视频，实名举报“界首市王某、吕某及阜阳市魏某”等人。

视频截图

该网民表示，自己因依法处理吕某的违法犯罪行为，而遭其与界首市王某勾结他们的保护伞——阜阳市魏某等人的打击报复，被伪造证据、罗织罪名，无罪蒙冤被关押长达两年。他称吕某等人豢养打手、暴力犯罪、垄断房地产开发还偷税漏税。如今涉案人员被抓被判刑，自己只求一个公平结果，坚信邪不压正，期待能获得合理公正的对待。

8月18日，江西上饶市委联合调查组发布了关于李佩霞严重违纪违法案件的情况通报：经查，李佩霞违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律，利用职务便利，为他人在工程项目承揽、工程款拨付等方面谋利，并非法收受财物，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，经按程序报批，对李佩霞给予开除党籍、开除公职处分，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

一份详实、细致的调查通报把该案件的性质说得清清楚楚，这是违纪违法问题，是权力腐败问题。从调查组梳理的时间线不难看出，早在2023年，就有群众实名举报李佩霞的问题，而省纪委监委也按规定转万年县纪委监委处理。而今年5月，万年县纪委监委就对李佩霞采取留置措施；6月，上饶市纪委监委向社会发布了李佩霞涉嫌严重违纪违法、接受万年县纪委监委纪律审查和监察调查消息。

也就是说，今年7月社交媒体上出现关于该案件的种种谣言时，有关部门早已经在有条不紊地进行调查，不存在所谓“神秘内幕”，更没有那么多“阴谋论”。在网上流传的各类谣言纯属无中生有，不仅无助于认清该案件的事实真相，而且一定程度上扰乱了调查进程，在社会上产生了不良影响。而之所以直到现在才公布调查结果，就是为了用事实说话，给公众一个明确的交代。

至于此前在网络舆论场引发广泛关注的“县委书记被举报性侵女下属”问题，调查组的通报也说得很清楚：“发现毛奇存在利用职权影响与李佩霞发生不正当性关系问题，李佩霞为了职务调整升迁违反生活纪律”。

可见，这一事件不是所谓“桃色新闻”，李佩霞和毛奇对此都难辞其咎。前者被查实利用职务便利，为他人在工程项目承揽、工程款拨付等方面谋利，并非法收受财物，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪；而后者的违纪违法问题也被证实，只是待进一步调查、公布而已。两人的所作所为，严重污染了万年县的政治生态，而最终为此支付成本的，仍是当地的公共利益，这才是该案的警示意义所在。

就此而言，调查组之所以花费大量时间、精力，要把该事件的来龙去脉讲述得清清楚楚、明明白白，不仅是为了向社会公众阐明事实，也透露出非常明确的信号：凡是违纪违法影响公务员形象的，都要坚决依法进行查处，该清除队伍的一定要及时清除，该移送司法部门审理裁决的，也绝不姑息。如此才能维护队伍的纯洁，维护公务员系统的整体形象。

澎湃新闻记者从相关部门获悉，全国人大常委会原副委员长、中国科学院原院长、“两弹一星功勋奖章”获得者周光召院士，因病医治无效，于2024年8月17日在北京逝世，享年95岁。

周光召院士逝世后，1999年获颁“两弹一星功勋奖章”的“两弹一星”元勋，仅剩下2位还在世。

公开资料显示，“两弹一星元勋”是指为中国“两弹一星”事业作出突出贡献的23位国宝级科学家。

两弹一星，是对核弹、导弹和人造卫星的简称。作为新中国最初几十年科技实力发展的标志性事件，“两弹一星”也时常被用来泛指中国近代在科技、军事等领域独立自主、团结协作、创业发展的成果。二十世纪六、七十年代，中国在导弹、人造卫星、遥感与制控等方面的成就，也为以后中国航天的进一步发展打下了基础。

1999年，在庆祝中华人民共和国成立50周年之际，党中央、国务院、中央军委决定，对当年为研制“两弹一星”作出突出贡献的23位科技专家予以表彰，并授予于敏、王大珩、王希季、朱光亚、孙家栋、任新民、吴自良、陈芳允、陈能宽、杨嘉墀、周光召、钱学森、屠守锷、黄纬禄、程开甲、彭桓武“两弹一星功勋奖章”，追授王淦昌、邓稼先、赵九章、姚桐斌、钱骥、钱三强、郭永怀“两弹一星功勋奖章”（以上排名按姓氏笔画为序）。

周光召逝世后，目前健在的“两弹一星”元勋仅有王希季、孙家栋两位。

王希季出生于1921年，卫星和空间技术专家，中国科学院院士。曾任中科院上海机电设计院总工程师、七机部八院总工程师等。研制成功中国多种实用探空火箭，主持完成中国第一种卫星运载火箭、第一种返回式遥感卫星的方案论证、设计，任返回式遥感卫星系列总设计师。

孙家栋出生于1929年，运载火箭与卫星技术专家，中国科学院院士(1991)。曾任职于国防部五院、七机部、航空航天部等。领导参加我国首枚自行设计的液体中近程弹道地地导弹、液体中程弹道地地导弹的研制试验；任首颗人造卫星研制技术总负责人，2009年获国家最高科学技术奖。

青藏高原是世界屋脊、亚洲水塔，是地球第三极，是我国重要的生态安全屏障、战略资源储备基地，是中华民族特色文化的重要保护地。开展青藏高原综合科学考察研究，揭示青藏高原环境变化机理，优化生态安全屏障体系，对推动青藏高原可持续发展、推进国家生态文明建设、促进全球生态环境保护将产生十分重要的影响。

第二次青藏高原综合科学考察研究（简称第二次青藏科考）既是一项国家重大战略任务，也是一项标志性科学工程。自2017年8月19日第二次青藏科考启动实施以来，全体科考队员遵循习近平总书记致第二次青藏科考贺信及系列重要指示精神，聚焦青藏高原生态环境保护与可持续发展国家重大战略，瞄准青藏高原地球系统科学国际前沿，充分发挥科考队国家战略科技力量建制化优势，组织科考分队2600队次，科考人员28000人次深入高原腹地开展了覆盖青藏高原全域的科考，推动世界级原创成果产出，服务国家重大战略需求，为守护好世界上最后一方净土、建设美丽的青藏高原作出了积极贡献。

2024年8月18日，第二次青藏科考成果发布会在拉萨隆重召开。会上，第二次青藏科考队队长姚檀栋院士代表科考队发布了科考以重大科学发现和科学对策为主要内容的十大标志性进展。

一是阐释青藏高原生态保护的系统性和特殊性，全过程科学支撑青藏高原生态保护立法。第二次青藏科考全过程科学支撑了全国人大组织的青藏高原生态保护立法启动、立法起草、立法调研、立法论证、立法定稿、立法施行等工作。科考队提出的一系列核心立法意见，如加强冰川变化监测、加强冰川灾害监测预警、加强生态屏障和亚洲水塔保护、推动山水林田湖草沙冰一体化保护修复治理等建议，得到全国人大的高度肯定，并在青藏高原生态保护立法中采纳。

二是阐明气候变化影响下亚洲水塔失衡特征和影响，科技支撑水资源与水安全战略。科考发现，亚洲水塔区在变暖、变湿、变绿的同时，也在变暗。变暗的主要特征是冰川、积雪面积减小和植被变绿共同导致的地表反照率减小。变暗将引起地球系统过程重大变化，引发亚洲季风环流调整，增加我国极端气候事件发生的频率。目前亚洲水塔地表总储水量超过10万亿立方米，约是黄河200年的径流总量。气候暖湿化导致亚洲水塔失衡，既表现为固液相态失衡，也表现为水资源空间分布失衡，需要进行区域性分策应对和国际性综合协调。

三是厘清气候变化影响下青藏高原碳汇功能和变化特征，科技应对气候变化并服务双碳目标。科考发现，青藏高原作为碳库，其生态系统碳汇约为1.2-1.4亿吨CO2/年，占全国每年生态系统碳汇的10%-16%。按照当前每年二氧化碳排放5500万吨计算，青藏高原的碳盈余超过6500万吨/年。科考队自主研发的中国首个大气碳反演系统“贡嘎模型”获“全球碳计划”认证，为评估青藏高原碳收支提供了科学保障，为国际碳收支评估作出了中国贡献。

四是解析青藏高原生态系统和生物多样性变化，优化国家生态安全屏障体系建设。科考揭示了过去15年青藏高原生态系统变化规律和整体趋好的态势，发现新物种超过3000个。科考评估了高原重大生态工程实施的时空格局，发现由于系列重大生态工程建设，青藏高原生态系统退化态势得到了遏制，生态安全屏障功能呈现总体稳定向好态势。科考还提出了青藏高原国家公园群总体布局科学方案，并纳入国家公园总体发展规划，为高原生态安全屏障优化提供了科学方案。

五是开展青藏高原隆升过程与环境演化历史研究，评估国家战略资源储备基地的矿产资源现状与远景。科考恢复了青藏高原6000多万年以来不同地体地表差异隆升过程，提出青藏高原由造山带到统一高原隆升的新模式。揭示了青藏高原隆升的生物效应，发现青藏高原是古生代以来全球生物多样性的重要枢纽。综合评估喜马拉雅琼嘉岗超大型锂矿区和错那洞铍资源矿区提出，喜马拉雅地区是我国重要稀有金属矿产资源的潜力基地。

六是揭示青藏高原自然灾害时空规律和成灾机制，保障重大工程建设和运维安全。青藏高原及其周边区域是全球著名的构造活动与剧烈地壳形变带、地形急变带与超常的气候变化带，是自然灾害的天然博物馆，灾害风险突出。第二次青藏科考首次建立了青藏高原多灾种数据库，揭示了灾害时空分布规律，编制了《青藏高原及毗邻山区自然灾害风险地图集》。面向重大工程规划建设需求，绘制了川藏交通廊道断裂分布图，确定了具备7级以上强震发生条件的活动断裂，查清了川藏交通廊道和中尼交通廊道山地灾害本底，构建了“区域-廊道-灾点”多尺度灾害风险评估技术与方法体系，完成了多尺度灾害风险评估，科学支撑铁路、公路规划建设，建立了川藏交通廊道气象灾害监测体系，为暴雨、暴雪、雷电等灾害预报预警系统提供数据支撑。

七是揭示青藏高原人类活动过程，提出区域绿色可持续发展模式。科考提出青藏高原最早人类活动可能出现在16万年以前，早期现代人群可能在距今4万年前深入到青藏高原腹地。科考还提出了“三圈四带多节点”城镇体系发展格局；构建以跨境要塞-边贸节点-边境县城为基础的“梳齿纵轴、梳柄横轴”梳状空间格局发展蓝图；提出农牧区优势资源叠加互补的多赢农牧区域耦合联动绿色发展工程建议。

八是融合国际组织和国际计划，为全球生态环境保护提供中国方案和智慧。科考队长姚檀栋院士作为国际地理学最高奖“维加奖”亚洲首位获得者和国际冰川学最高奖“塞利格曼奖”中国唯一获得者，联合美国科学院院士、中国科学院外籍院士Lonnie Thompson和德国科学院院士Volker Mosbrugger于2009年共同发起TPE国际计划，加强与世界气象组织（WMO）、联合国环境署（UNEP）、联合国教科文组织（UNESCO）等国际组织和国际计划的合作，不断扩大国际合作朋友圈，推动我国青藏高原研究进入国际第一方阵，实现了我国青藏高原研究的科学引领、话语引领和队伍引领，为构建环喜马拉雅国际合作新格局奠定了坚实基础。

九是构建地球系统多圈层综合观测与预警平台，服务山水林田湖草沙冰一体化保护与系统治理。选取拉萨河流域，建设“用得上、留得下、有影响”的山水林田湖草沙冰一体化保护与系统治理科考平台，开展地球系统变化的多圈层综合观测、预警与管理。建立雅江色东普冰崩堵江灾害和中尼边境次仁玛错冰湖溃决灾害等灾害监测预警体系，组织多部门开展米堆冰川-光谢错联合科学考察研究，相关监测预警工作纳入国家应急管理成功示范案例。

十是创造巅峰使命极高海拔科考多项世界纪录，树立世界级原创性科考活动标杆。成功组织实施“巅峰使命”系列的珠峰科考8848.86米、卓奥友峰8201米和希夏邦马峰7000米极高海拔综合，实现了从“登山科考”到“科考登山”的战略转变，实现了新技术和新手段应用的重大突破，取得了重要的国际和国内影响，入选了两院院士评选的2022年度中国十大科技进展，进入了央视《开学第一课》课堂，产生了广泛和重大社会影响。

上述科考十大进展是在全面综合集成科考队系列成果基础上凝练形成的，是第二次青藏科考7年工作成效的系统性呈现，将对区域乃至全球生态环境保护和可持续发展起到重要的科学支撑作用，为建设美丽的青藏高原作出新贡献。

随后，第二次青藏科考队十大任务负责人分别发布了各个任务面向世界科技前沿和国家战略需求的共计30项重大成果。这些成果共同支撑了第二次青藏科考标志性科学工程的构建。

此次成果发布会上，第二次青藏科考还通过图文、实物和数字化等手段系统展示了党和国家领导对第二次青藏科考的重要指示、青藏科考的辉煌历程、第二次青藏科考顶层设计、标志性科考成果体系、标志性科考活动、标志性科考工程和青藏科考精神等。

发布会后，与会领导、专家围绕贯彻落实《青藏高原生态环境保护和可持续发展方案》和长效服务支撑《中华人民共和国青藏高原生态保护法》深入实施，对下一步科考的重点领域方向和专题任务进行了广泛深入的研讨。